第213章 内部团结问题
不过他毕竟是总裁，是这个部门的负责人，当然所有事情都得听他的，要不然这位组长的饭碗都得丢掉。
“好的，向总，明天我就出一份报告给您，列举出我们要终止合作的那些公司。不过这些公司跟我们来往都非常频繁，而且也有很多是合作了四五年之久，您看需不需要开一次股东大会？在会议上向所有股东宣布这件事情这毕竟也是我们集团内部重大的一次变革。”
组长企图用这样的话语来提醒向阳荣，但是向阳荣故意装作没有听懂，而是继续说，“在这之前我已经向他们打过招呼就不用开这个会了你就照着我的意思去做，天之后我要等结果，不用做什么报告。”
这位组长也没有继续再说什么，而是离开了向阳荣的办公室，他心里面是这样想的，毕竟这个部门的负责人又不是他，自己只能算是二把手，就算是以后董事长怪罪起来，不会责怪到他的头上，反正跟这件事情跟自己无关。
但是转念又一想，毕竟自己也是这公司的一员，好歹在这公司也待了十几年的时间，每年的薪水都是在往上面涨，起码也应该有一点职业道德，不管那一位董事长做了什么，只要他认为正确的事情，不一定对于集团来说都是好的。
就比如说拿这一次直接撤回对小公司的投资，虽然从大方向看来没有什么问题，但正是这些小公司才能让他们累积投资经验，再说了也会有丰厚的资金回报，根本不可能存在亏本的情况，为什么这位总裁不愿意做小本生意呢？
这位组长根本琢磨不透，他也没有多想，而是直接去了傅腾的办公室，准备把这件事情报告给他。
等组长离开向阳荣的办公室之后，向阳荣心里面就在想，上一次是因为投资方案的问题，那一位老员工跑到董事长办公室去告他的状，最后把他开除了，而这一次也是一名老员工，从刚才他那神情来看，好像特别不愿意做这件事，他有没有可能转身又去了傅腾的办公室？想到这里，向阳荣立马站起来，也去了傅腾的办公室。
其实向阳荣之所以要这么做，不过是为了他的向文投资公司，因为在公司成立初期，需要大量的资金。只要有了资金的保证，被投资方才会相信他们，所以他计划至少要五十个亿才行。
刚想完，向阳荣已经来到了傅腾办公室的外面，由于办公室的墙壁是由玻璃做成的，这天傅腾的办公室也没有拉下窗帘，所以很容易从外面看清楚里面的情况。
果然，向阳荣一眼就看到了刚才那一位组长，发现他也是刚去到傅腾的身边，估计还没有把他要撤资的事情说出来。
于是向阳荣三步并作两步走，也没有敲办公室的门，直接走了进去。
傅腾看见向阳荣进来了，连忙抬起头来，对他说，“你来的正好，我正有事情要向你说。”
向阳荣还以为他来迟了，这位组长已经把刚才他们讲的话告诉了傅腾，于是就说道，“傅总，您找我有什么事，是不是因为那些投资公司的问题？”
那位组长见向阳荣站在他的面前，也吃了一惊，为什么这位总裁这么神出鬼没？刚才还在他的办公室，不一会儿就来到了楼上，难道他这么快就知道我要把事情说出来吗？这不可能呢，自己还没有对董事长说起这件事呢。
又听傅腾对向阳荣说，“我找你来肯定是因为投资的事情，我看了一下咱们来自工商局的报告，最近有很多投资公司开了业显然他们是来抢咱们的饭碗，在这方面你可一定要保持一种警惕的心态，毕竟稍有不慎，那些好的项目就会被其他公司抢走。反正不管项目大小我们都要尽力的去做，小项目虽然没有大项目来钱快，但是这能够为我们积累很多经验，为为我们把握市场走向提供了很好的参考。”
“好的，您找我来，还有没有别的事情？”
傅腾一边低头看文件，一边回答说，“暂时就是这些事情，”一面又问，“你来到咱们欧爵集团也有两三个月的时间了，有没有感觉部门内部有什么问题？或者说工作上面有什么难度？当然你是整个部门的负责人，这个部门出现的所有问题，都应该你出面解决。”
“傅总，我明白最近我部门下面的员工大家都各司其职，也没出现什么大问题。”
“嗯，你还有没有其他事情向我汇报？如果没有事情的话你先出去吧。”
向阳荣又看了一眼站在旁边的组长，想了一想才说，“倒是有一件事情要向您汇报，这关系到我部门底下员工的组织纪律问题。”
傅腾摘下了眼镜，将签字笔放在一旁，然后抬起头来认真地看着向阳荣，“既然是你部门底下组织员工纪律问题，这就是一个比较大的问题了，我洗耳恭听，你说一下究竟是怎么回事？”
“本来这个部门所有的事情都是我在负责，但是我们底下的员工不相信我他们大多数人都以自己在这个公司辛苦了十几，年完全不把我这个总裁放在眼里，总是喜欢越级办事，你知道如果底下的员工没有拧成一股绳的话很容易出现团队内部不团结，以后工作开展起来将会非常困难。”
傅腾听完之后，看了看旁边那位投资小组的组长，立马就明白向阳荣究竟要说个什么事情，况且之前也是因为有人在他面前打小报告，导致一位老员工被开除了，现在估计小组内部出现了问题，毕竟向阳荣手底下的员工来找他也不是一两次的事情了。
“既然我把整个部门都交到你的手上，”傅腾对向阳荣说道，“自然这个部门所有的事情都是你负责，也包括人事上面的，只要你的理由足够充分或者是他们确实犯了重大错误你完全可以开除他们，根本不用来请示我。”
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“好的，向总，明天我就出一份报告给您，列举出我们要终止合作的那些公司。不过这些公司跟我们来往都非常频繁，而且也有很多是合作了四五年之久，您看需不需要开一次股东大会？在会议上向所有股东宣布这件事情这毕竟也是我们集团内部重大的一次变革。”
组长企图用这样的话语来提醒向阳荣，但是向阳荣故意装作没有听懂，而是继续说，“在这之前我已经向他们打过招呼就不用开这个会了你就照着我的意思去做，天之后我要等结果，不用做什么报告。”
这位组长也没有继续再说什么，而是离开了向阳荣的办公室，他心里面是这样想的，毕竟这个部门的负责人又不是他，自己只能算是二把手，就算是以后董事长怪罪起来，不会责怪到他的头上，反正跟这件事情跟自己无关。
但是转念又一想，毕竟自己也是这公司的一员，好歹在这公司也待了十几年的时间，每年的薪水都是在往上面涨，起码也应该有一点职业道德，不管那一位董事长做了什么，只要他认为正确的事情，不一定对于集团来说都是好的。
就比如说拿这一次直接撤回对小公司的投资，虽然从大方向看来没有什么问题，但正是这些小公司才能让他们累积投资经验，再说了也会有丰厚的资金回报，根本不可能存在亏本的情况，为什么这位总裁不愿意做小本生意呢？
这位组长根本琢磨不透，他也没有多想，而是直接去了傅腾的办公室，准备把这件事情报告给他。
等组长离开向阳荣的办公室之后，向阳荣心里面就在想，上一次是因为投资方案的问题，那一位老员工跑到董事长办公室去告他的状，最后把他开除了，而这一次也是一名老员工，从刚才他那神情来看，好像特别不愿意做这件事，他有没有可能转身又去了傅腾的办公室？想到这里，向阳荣立马站起来，也去了傅腾的办公室。
其实向阳荣之所以要这么做，不过是为了他的向文投资公司，因为在公司成立初期，需要大量的资金。只要有了资金的保证，被投资方才会相信他们，所以他计划至少要五十个亿才行。
刚想完，向阳荣已经来到了傅腾办公室的外面，由于办公室的墙壁是由玻璃做成的，这天傅腾的办公室也没有拉下窗帘，所以很容易从外面看清楚里面的情况。
果然，向阳荣一眼就看到了刚才那一位组长，发现他也是刚去到傅腾的身边，估计还没有把他要撤资的事情说出来。
于是向阳荣三步并作两步走，也没有敲办公室的门，直接走了进去。
傅腾看见向阳荣进来了，连忙抬起头来，对他说，“你来的正好，我正有事情要向你说。”
向阳荣还以为他来迟了，这位组长已经把刚才他们讲的话告诉了傅腾，于是就说道，“傅总，您找我有什么事，是不是因为那些投资公司的问题？”
那位组长见向阳荣站在他的面前，也吃了一惊，为什么这位总裁这么神出鬼没？刚才还在他的办公室，不一会儿就来到了楼上，难道他这么快就知道我要把事情说出来吗？这不可能呢，自己还没有对董事长说起这件事呢。
又听傅腾对向阳荣说，“我找你来肯定是因为投资的事情，我看了一下咱们来自工商局的报告，最近有很多投资公司开了业显然他们是来抢咱们的饭碗，在这方面你可一定要保持一种警惕的心态，毕竟稍有不慎，那些好的项目就会被其他公司抢走。反正不管项目大小我们都要尽力的去做，小项目虽然没有大项目来钱快，但是这能够为我们积累很多经验，为为我们把握市场走向提供了很好的参考。”
“好的，您找我来，还有没有别的事情？”
傅腾一边低头看文件，一边回答说，“暂时就是这些事情，”一面又问，“你来到咱们欧爵集团也有两三个月的时间了，有没有感觉部门内部有什么问题？或者说工作上面有什么难度？当然你是整个部门的负责人，这个部门出现的所有问题，都应该你出面解决。”
“傅总，我明白最近我部门下面的员工大家都各司其职，也没出现什么大问题。”
“嗯，你还有没有其他事情向我汇报？如果没有事情的话你先出去吧。”
向阳荣又看了一眼站在旁边的组长，想了一想才说，“倒是有一件事情要向您汇报，这关系到我部门底下员工的组织纪律问题。”
傅腾摘下了眼镜，将签字笔放在一旁，然后抬起头来认真地看着向阳荣，“既然是你部门底下组织员工纪律问题，这就是一个比较大的问题了，我洗耳恭听，你说一下究竟是怎么回事？”
“本来这个部门所有的事情都是我在负责，但是我们底下的员工不相信我他们大多数人都以自己在这个公司辛苦了十几，年完全不把我这个总裁放在眼里，总是喜欢越级办事，你知道如果底下的员工没有拧成一股绳的话很容易出现团队内部不团结，以后工作开展起来将会非常困难。”
傅腾听完之后，看了看旁边那位投资小组的组长，立马就明白向阳荣究竟要说个什么事情，况且之前也是因为有人在他面前打小报告，导致一位老员工被开除了，现在估计小组内部出现了问题，毕竟向阳荣手底下的员工来找他也不是一两次的事情了。
“既然我把整个部门都交到你的手上，”傅腾对向阳荣说道，“自然这个部门所有的事情都是你负责，也包括人事上面的，只要你的理由足够充分或者是他们确实犯了重大错误你完全可以开除他们，根本不用来请示我。”
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