第132章

    第132章

    乔晚晚嘿嘿一笑,拿出自己这一个月做的笔记开始温习。

    目前,最重要的是要把考核过了。

    虽然和美医院并不强制要求见习一定要在考核中取得很好的成绩,但见习考核的成绩却也是评定科室月度表现的标准之一。

    这个科室的主任和同事们都对她很好,那她所能做的就是在考核里做得好一点。

    同事见她开始温习,便耸了耸肩,悄悄走开。

    顾行舟正好路过,看见乔晚晚看书温习的身影,脸上闪过一丝笑意。

    姑姑的医术,也算后继有人了。

    和美医院的见习月度考核主要考三个方面。

    理论知识,所在科室工作内容,以及上手治疗。

    这样的考核内容只要用点心就能考得很好,对于乔晚晚来说更是小菜一碟。

    据说这次考核院长会亲自来看,其他见习都显得有些兴奋,纷纷提起精神,争取获得院长的另眼相看,这样说不定能更快转正。

    乔晚晚不关心其他人议论着什么,而是老老实实温习,遇到不太懂的还会跑去问秦老。

    “临时抱佛脚!”

    秦老虽然这么说,却还是将乔晚晚问的问题一一解答,并且举一反三,引出几个看似一样却不能用同样方法治疗的病例。

    乔晚晚自然是收获匪浅,她为了感谢秦老,每天都泡一壶花茶孝敬秦老。

    但偶然在病房柜子里看到了自己被顾行舟拿走的杯子时,乔晚晚还是愣了一下。

    师兄拿走的杯子,为什么会在秦老这里?

    这个疑问只在她脑子里留了几秒,就被秦老的呼叫打断了注意力。

    很快就到了考核这天。

    乔晚晚按部就班地一步一步完成了考核,心无旁骛。

    却不想她的一举一动都落进一个旁观的人眼中。

    院长看着乔晚晚不骄不躁的样子,很是满意地点头。

    本来这一批见习他最满意的就是乔晚晚,本来想着把她先分配到内科接受一下培训和历练,谁知道被别人下了黑手。

    院长想到前两天顾行舟提交上来的增加助手的申请,当即就定了乔晚晚的去向。

    还不知道自己已经被“定了”的乔晚晚此时正在认真地施诊,她心里庆幸地松了一口气。

    还好她有去问了师父这个病症,也还好她把师父说过的都认真记下了。

    眼前这个病人的病症,恰好就是秦老提到过的,看似一样却不能用同样的方法治疗的病例之一。

    考核结果第二天就出来了。

    一起出来的是岗位调换的安排。

    乔晚晚看着自己将要去的科室和岗位,愣住。

    科室没什么特别的,但是这岗位......

    “顾医生的助理?!”

    有其他过来看公告的人忍不住开口。

    顾行舟是和美医院公认的男神。

    年轻有位,容貌出色,家世优越。

    待人虽不温和,却也绅士有礼。

    举手投足之间,充满贵气。

    用一句话来说——

    就是一个优质高富帅。

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