第158章 改革开始
想到这里，大领导再次开口问道：“柱子，这件事靠谱么?你试验过这两种改造过的武器么?”
见大领导这么问，何雨柱瞬间就明白了大领导的态度，正如他来之前所想的那样，大领导对这件“挂羊头卖狗肉”的事并不反对。
所以，何雨柱也是将自己早就准备好，没有拿给聂永平三人看过的关于煤气罐和无缝钢管改造的设计图拿了出来，放在了大领导面前。
“叔，您看，我打算生产这种新式的煤气罐，给尾部装上四个支架，这样更有利于稳定性。
而客户将其买回去后，只需要在最里面这层装上白糖和硝胺化肥在高温下炒制的混合物，在外面这层放上大量铁钉铁片等。
然后再在后面这个圆筒里，放进白糖和硝酸钾的混合物，最后只需一个铁桶，就可以使用了，其威力绝对可比当初的没良心炮大多了。
当然，最主要的是，它便宜啊，就算精准度不是很大，但只要数量多了，直接
来个火力覆盖打击，也可以花最少的钱，取得最大的战果。
而且，这种新式煤气罐也不需要担心安全隐患问题，只要它的安全装置没打开，那只要小心一点，根本不会出现突然自行爆炸的问题。
而无缝钢管呢，想要改成火箭弹也很容易，只需要……”
何雨柱兴致勃勃的将自己设计的两种改造方案给大领导的一一介绍了一遍，而大领导也是越听眼睛越亮。
“柱子，要是按你这么设计的话，我觉得这两样东西确实大有可为。
你那里有没有生产出来样品，能不能让我去看看实际的实验效果?毕竟你说了这么多，我也是真的很好奇这东西的真实威力到底是什么样的?”
面对大领导的询问，何雨柱不好意思的笑了笑，随即摇了摇头道：“叔，您要是真想看，至少也得再等几天才行，我呢回去就安排让厂里的老师傅先做两个样品出来。”
说着，何雨柱看到大领导脸上露出的疑惑，他继续解释道：“我跟您说实话，虽说我已经设计出了这两种新产品的图纸，但是呢，生产出来后，往里面放的那些东西，我还需要慢慢实验，看看那种配比才是威力最大最合适的。
毕竟您也知道，这方面的知识我也不是很懂，到时候肯定是要请懂这方面的老师傅甚至是专家出面帮忙的，可能需要叔的帮忙。”
听到何雨柱这么说，大领导理解的点了点头，但他看着手里的图纸，又对着何雨柱笑道：“你啊，有时候就是谦虚，你能把图纸设计到这个地步，还说自己不懂。
我看啊，就是不找什么专家，你自己也能弄好一切。
不过，你既然说了，那一切都按你说的来，专业的事让专业的人来干，这种有危险的事你还是不要上手了，保证自己的安全。”
见大领导这么关心自己的安全，何雨柱内心一暖道：“谢谢叔的体谅。”
大领导轻轻拍了拍何雨柱，露出一脸欣慰的样子笑道：“哈哈，不需要跟我客气，说起来，若是这件事真的成了的话，该说谢谢的应该是我。
·………………
柱子，我一直觉得你是个聪明人，所以这次也是力排众议支持你掌控轧钢厂，就是想看看你能不能作出成绩。
事实证明，我的选择没有错，你确实没有辜负我的期望，这才刚上台几天就想到了这样好的主意。
说真的，若不是你想到了，靠我们这些老一辈人，估计一辈子也想不到这么
做。
一旦这件事成了，我们不仅可以凭借着这两件新产品给国家每年带来大量的外汇，我们还可以在欧美等国的眼皮子底下，光明正大的出口这两件产品，毕竟，他们只是民用品。”
0….…
看着无比感慨的大领导，何雨柱也明白他为何会特意强调一下“民用品”。
没办法，这年头的龙国还不像几十年后，没有复兴崛起，跟两大超级大国的关系都不好，甚至跟两大哥都打过一场战争，在国际上很受针对的。
“那，叔，若是您这里没问题的话，那我从明天开始就在厂里大力改革，生产这两件‘民用品’了。”
“嗯，这件事你就放开干，有我在，你也不需要担心其他，我会处理好一切的。
对了，你要记得，再大力生产前，一定要先弄出几个样品让我先见识见识。
到时候只要没有问题，我会再邀请跟咱们结交的那几个中东国家的大使馆的人去你的轧钢厂参观参观的，让他们也见识见识新产品的威力。”
见大领导竟然主动说出会找大使馆的人见他，何雨柱心中感慨大领导厉害的同时，也是高兴的点头道：“谢谢大领导了，您放心，这件事我一定会用最好的速度干好的。”
“你也不需要太急，一切以稳妥为重。对了，你还需不需要我其他方面的帮助，尤其是资金这方面?”
“不用了，轧钢厂现在还有几百万，暂时是够用了。”
“行，若是有什么问题的尽管来找我。”
“嗯，我知道了，叔，真要遇到困难，我是不会跟您客气的。”
“哈哈……”久.
转天，已经接受了何雨柱成为轧钢厂一把手的所有人，在如往常一样忙碌了一上午，正期待着马上就能吃饭休息休息时，却听到那能让全厂人都听到的大喇叭突然就响了起来。
之后，何雨柱这个让很多人感觉熟悉的声音就从里面传来，大声的像所有人宣布了厂里要从下午开始就对所有工人工级重新评定和考核，以及对所有车间进行调整和改革的消息。
而这，一瞬间就又让整个厂为此沸腾起来，大家都没了工作的心思，而是纷纷聚在一起讨论起来。
甚至有不少人都想离开自己的岗位去车间看看情况和热闹，打探打探消息。
不过，这些人还没来得及行动，就被他们部门的领导出面给安抚住“零九零”了，严令所有人不得乱跑。。
因为，今天一大早，何雨柱和聂永平几位主要领导人，就将全厂所有的中层领导给叫到了会议室，召开了改革会议。
一开始，很多人听到何雨柱这个新厂长突然要改革，第一反应都是反对，表示车间太过重要，不能随意变革，以免引起变故。
可惜，已经跟聂永平三人意见一致，还有大领导在背后全力支持的何雨柱，肯定是不会改变自己的主意的，而且他也不打算民主的决定改革的事。
所以，为了改革的事能不被这些人阻碍，何雨柱当即就和聂永平几人拿出了这段时间调查的关于轧钢厂里十七位中层干部贪污受贿的证据，当场宣布对这些人撤职查办，并直接就让早就准备好的保卫科人员将人给带离会议室关押了起来。
其中，被拿下最多的就是车间的各个车间主任和副主任，一共有九个之多，占了一半还多一人。
这一举动，毫无疑问直接就吓住了其他人，他们看着瞬间空了一半的座位，别说反对改革的事了，就连话都不敢多说了，很担心他们自身都被牵连到。
说实话，这些人确实想过何雨柱这个新一把手的上台肯定会拿厂里的一些人开刀，但他们真没料到这把刀子这么大，直接就一下子“砍”了这么多人。
可他们不知道，何雨柱之所以一下子就整治了这么多中层干部，其实也是逼不得已。
因为何雨柱也没想到，轧钢厂内竟然有这么多德不配位，罪不容恕的领导干
部。
说起来，何雨柱一上台就开始重新调查厂里所有领导干部的情况，准备看看哪些人能用，哪些人不能用，需要处理?
结果最终调查到的结果让他触目惊心，基本上就没有几个能遵纪守法，严格做到不损害厂里利益的。
对此，何雨柱倒是也理解，毕竟认真说起来，其实他这些年在轧钢厂，很多时候也为了自己占了厂里的利益。
轧钢厂以前的政治环境，那种真正大公无私，不懂得变通的人根本就生存不下来。
所以，何雨柱本来的想法呢，是想着，只要那些领导干部能干好自己的本职工作，确实有能力担负起自己的职责，那就算他们私底下悄悄给自己谋划点利益，那只要不是太过分，他也打算“睁一只眼闭一只眼”,当不知道一样，不去追究他们的责任。
结果，何雨柱没想到，他条件都定的那么宽了，结果能达到这个水平的领导干部竟然连一半人不到。
更让他没想到的是，有几个他往日觉得还不错，也算有能力的干部，背地里却十分的贪得无厌，私底下竟然凭借自身的权力偷偷盗卖厂里生产的各种机械材料，牟取暴利。
对于这些人，何雨柱不管他们有没有能力，肯定是要直接处理的，毕竟这也太胆大包天了，他绝对不能将这些人留在轧钢厂。
要不然日后等他将轧钢厂带起来了，谁知道他们敢不敢继续卖其它的东西?
另外，何雨柱其实可以慢慢处理这些领导干部的，但他为了震慑一下其他人，也是让其他被他留下的领导干部体会到他对轧钢厂改革的决心和魄力，就故意在会议上一次性将所有人都给处理了。
而看着被吓到的那一个个干部，皆是露出一副乖巧听话的样子，并争先恐后开口表示他的改革举措多么多么英明，还表态会以他马首是瞻的话，何雨柱感觉满意极了的同时也觉得自己的做法确实不错，顺利的达到了他想要的目的.…
当然，何雨柱也不是只顾着处理人，他也清楚厂里一下子少了这么多中层干部容易出一些乱子，也早就谋划好了接替他们位置的人。
所有被处理的人的职位都由他们原本所在部门的那些能力不错，也比较有威望的干部和干事接任。
另外，他为了让这些新上位的人以最大的激情承担起新的职责，直接表示这些职位他们都只是暂任，他会让这些人先干一段时间，只有在这期间干得好的人才能
得到正式任命。
而这个决定，当然让那些新上位的人激动的同时也是立马就充满的奋斗的动力，毕竟没人想失去这个进步的大好机会。
而等所有人都又一次达成改革的意见后，所有原来或是新上位的干部都被何雨柱下达了命令，那就是在他的改革计划宣布开来后，所有的干部领导必须的安抚和掌控好各部门的情况，哪个部门出现问题他就直接处理这个部门的所有干部。
也正是因此，在大家为改革5.7而震惊的时候，所有的干部领导才会第一时间站出来，控制着厂里的局面。
而事实证明，在这些领导干部的努力下，轧钢厂虽然一时间变得热闹无比，但确实没有乱起来。
同时，也就是这个时候，不少人也慢慢注意到了这些领导干部中的人员变动，他们的注意力也被从改革这件事上吸引开来，反而更加关心这些领导干部的变动，很想知道这又是咋么一回事?
而在他们的询问下，一切的缘由当然也没有瞒住，很快也就在轧钢厂传开了。
为此大家更加激动的同时，也明白了厂里这次改革的决心，一时间也没人敢闹腾，很多这次改革牵扯不到的人更是准备先默默的看戏……
当然了，相比起别的准备先看看改革效果的部门的人，最激动和不安的毫无疑问就是这次改革中事关自身的各大车间的工人们了。
毕竟，对于他们来说，厂里的这次改革可是切实关乎到他们自己利益的，根本就无法像其他人那样做到作壁上观。
还好，在何雨柱宣布消息的时候，各大车间的车间主任或副主任等所有领导，就都出现在车间把控起了局面。
所以在工人们震惊的同时很快就安抚住了所有人的情绪，并将各自车间的人都召集在一起，详细的向他们宣读了何雨柱具体的改革内容。
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见大领导这么问，何雨柱瞬间就明白了大领导的态度，正如他来之前所想的那样，大领导对这件“挂羊头卖狗肉”的事并不反对。
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“叔，您看，我打算生产这种新式的煤气罐，给尾部装上四个支架，这样更有利于稳定性。
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“柱子，要是按你这么设计的话，我觉得这两样东西确实大有可为。
你那里有没有生产出来样品，能不能让我去看看实际的实验效果?毕竟你说了这么多，我也是真的很好奇这东西的真实威力到底是什么样的?”
面对大领导的询问，何雨柱不好意思的笑了笑，随即摇了摇头道：“叔，您要是真想看，至少也得再等几天才行，我呢回去就安排让厂里的老师傅先做两个样品出来。”
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听到何雨柱这么说，大领导理解的点了点头，但他看着手里的图纸，又对着何雨柱笑道：“你啊，有时候就是谦虚，你能把图纸设计到这个地步，还说自己不懂。
我看啊，就是不找什么专家，你自己也能弄好一切。
不过，你既然说了，那一切都按你说的来，专业的事让专业的人来干，这种有危险的事你还是不要上手了，保证自己的安全。”
见大领导这么关心自己的安全，何雨柱内心一暖道：“谢谢叔的体谅。”
大领导轻轻拍了拍何雨柱，露出一脸欣慰的样子笑道：“哈哈，不需要跟我客气，说起来，若是这件事真的成了的话，该说谢谢的应该是我。
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柱子，我一直觉得你是个聪明人，所以这次也是力排众议支持你掌控轧钢厂，就是想看看你能不能作出成绩。
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“那，叔，若是您这里没问题的话，那我从明天开始就在厂里大力改革，生产这两件‘民用品’了。”
“嗯，这件事你就放开干，有我在，你也不需要担心其他，我会处理好一切的。
对了，你要记得，再大力生产前，一定要先弄出几个样品让我先见识见识。
到时候只要没有问题，我会再邀请跟咱们结交的那几个中东国家的大使馆的人去你的轧钢厂参观参观的，让他们也见识见识新产品的威力。”
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“不用了，轧钢厂现在还有几百万，暂时是够用了。”
“行，若是有什么问题的尽管来找我。”
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转天，已经接受了何雨柱成为轧钢厂一把手的所有人，在如往常一样忙碌了一上午，正期待着马上就能吃饭休息休息时，却听到那能让全厂人都听到的大喇叭突然就响了起来。
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因为，今天一大早，何雨柱和聂永平几位主要领导人，就将全厂所有的中层领导给叫到了会议室，召开了改革会议。
一开始，很多人听到何雨柱这个新厂长突然要改革，第一反应都是反对，表示车间太过重要，不能随意变革，以免引起变故。
可惜，已经跟聂永平三人意见一致，还有大领导在背后全力支持的何雨柱，肯定是不会改变自己的主意的，而且他也不打算民主的决定改革的事。
所以，为了改革的事能不被这些人阻碍，何雨柱当即就和聂永平几人拿出了这段时间调查的关于轧钢厂里十七位中层干部贪污受贿的证据，当场宣布对这些人撤职查办，并直接就让早就准备好的保卫科人员将人给带离会议室关押了起来。
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这一举动，毫无疑问直接就吓住了其他人，他们看着瞬间空了一半的座位，别说反对改革的事了，就连话都不敢多说了，很担心他们自身都被牵连到。
说实话，这些人确实想过何雨柱这个新一把手的上台肯定会拿厂里的一些人开刀，但他们真没料到这把刀子这么大，直接就一下子“砍”了这么多人。
可他们不知道，何雨柱之所以一下子就整治了这么多中层干部，其实也是逼不得已。
因为何雨柱也没想到，轧钢厂内竟然有这么多德不配位，罪不容恕的领导干
部。
说起来，何雨柱一上台就开始重新调查厂里所有领导干部的情况，准备看看哪些人能用，哪些人不能用，需要处理?
结果最终调查到的结果让他触目惊心，基本上就没有几个能遵纪守法，严格做到不损害厂里利益的。
对此，何雨柱倒是也理解，毕竟认真说起来，其实他这些年在轧钢厂，很多时候也为了自己占了厂里的利益。
轧钢厂以前的政治环境，那种真正大公无私，不懂得变通的人根本就生存不下来。
所以，何雨柱本来的想法呢，是想着，只要那些领导干部能干好自己的本职工作，确实有能力担负起自己的职责，那就算他们私底下悄悄给自己谋划点利益，那只要不是太过分，他也打算“睁一只眼闭一只眼”,当不知道一样，不去追究他们的责任。
结果，何雨柱没想到，他条件都定的那么宽了，结果能达到这个水平的领导干部竟然连一半人不到。
更让他没想到的是，有几个他往日觉得还不错，也算有能力的干部，背地里却十分的贪得无厌，私底下竟然凭借自身的权力偷偷盗卖厂里生产的各种机械材料，牟取暴利。
对于这些人，何雨柱不管他们有没有能力，肯定是要直接处理的，毕竟这也太胆大包天了，他绝对不能将这些人留在轧钢厂。
要不然日后等他将轧钢厂带起来了，谁知道他们敢不敢继续卖其它的东西?
另外，何雨柱其实可以慢慢处理这些领导干部的，但他为了震慑一下其他人，也是让其他被他留下的领导干部体会到他对轧钢厂改革的决心和魄力，就故意在会议上一次性将所有人都给处理了。
而看着被吓到的那一个个干部，皆是露出一副乖巧听话的样子，并争先恐后开口表示他的改革举措多么多么英明，还表态会以他马首是瞻的话，何雨柱感觉满意极了的同时也觉得自己的做法确实不错，顺利的达到了他想要的目的.…
当然，何雨柱也不是只顾着处理人，他也清楚厂里一下子少了这么多中层干部容易出一些乱子，也早就谋划好了接替他们位置的人。
所有被处理的人的职位都由他们原本所在部门的那些能力不错，也比较有威望的干部和干事接任。
另外，他为了让这些新上位的人以最大的激情承担起新的职责，直接表示这些职位他们都只是暂任，他会让这些人先干一段时间，只有在这期间干得好的人才能
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而这个决定，当然让那些新上位的人激动的同时也是立马就充满的奋斗的动力，毕竟没人想失去这个进步的大好机会。
而等所有人都又一次达成改革的意见后，所有原来或是新上位的干部都被何雨柱下达了命令，那就是在他的改革计划宣布开来后，所有的干部领导必须的安抚和掌控好各部门的情况，哪个部门出现问题他就直接处理这个部门的所有干部。
也正是因此，在大家为改革5.7而震惊的时候，所有的干部领导才会第一时间站出来，控制着厂里的局面。
而事实证明，在这些领导干部的努力下，轧钢厂虽然一时间变得热闹无比，但确实没有乱起来。
同时，也就是这个时候，不少人也慢慢注意到了这些领导干部中的人员变动，他们的注意力也被从改革这件事上吸引开来，反而更加关心这些领导干部的变动，很想知道这又是咋么一回事?
而在他们的询问下，一切的缘由当然也没有瞒住，很快也就在轧钢厂传开了。
为此大家更加激动的同时，也明白了厂里这次改革的决心，一时间也没人敢闹腾，很多这次改革牵扯不到的人更是准备先默默的看戏……
当然了，相比起别的准备先看看改革效果的部门的人，最激动和不安的毫无疑问就是这次改革中事关自身的各大车间的工人们了。
毕竟，对于他们来说，厂里的这次改革可是切实关乎到他们自己利益的，根本就无法像其他人那样做到作壁上观。
还好，在何雨柱宣布消息的时候，各大车间的车间主任或副主任等所有领导，就都出现在车间把控起了局面。
所以在工人们震惊的同时很快就安抚住了所有人的情绪，并将各自车间的人都召集在一起，详细的向他们宣读了何雨柱具体的改革内容。
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