第259章 酒吧11
“今天安德烈怎么没和你们一起来啊？”
我看着两个忙着吃西瓜的家伙问道。
“喔，前辈，是这样的，安德烈前几天回国了，据说是去参加大帝的典礼。我和朴昌来上海找工作。今天出来玩，就碰到前辈了。实在是太巧啦”
小泉太郎一边吃西瓜一边说道。
“噢，也对，安德烈的老爹是伊万诺夫，他回去也说的通哈，不过你们怎么来上海找工作了？为何不回国啊？”
“不，前辈，我打死都不想回韩国了。那是地狱啊。我可不想每次吃西瓜的时候就吃那么一小片。韩国的财富太坏了！”
朴昌怒道。
“嘿，朴昌这家伙。前段时间都在做韩国的大米进出口生意”
小泉太郎嘿嘿一笑。继续说道：
“他做了几个月，然后洗手不干了。”
“嘿嘿”
朴昌嘿嘿一笑，低头吃西瓜，没再出声。
“韩国的大米进出口生意？”
“是的，前辈。就是从中国买大米装到行李箱里然后坐飞机回韩国。一趟下来也能赚1000RMB上下。”
“哈哈。”
众人闻言大笑。
“噢，我说什么大米进出口生意呢，这新闻我在抖音上也看到了。朴昌，你有没有想过为何韩国农产品这么贵？哪怕是保障最基本民生的大米都这么贵，这不正常的”
“是的，是的，前辈，你说的很对。所以我讨厌韩国的财阀，真的不想回韩国了。那里是普通人的地狱。你无法想象在韩国农产品的价格是中国的好几倍，而在上海北京这样的大城市里的我们的工资，已经和在韩国，日本差不多了。”
“所以我和小泉都不想回国了。打算在中国发展。”
“是的，日本也差不多，我回去的话，收入和在这边差不多，但是回去后，生活成本要高好几倍。该死的财阀，他们应该切腹自尽！”
小泉恨恨的说道。
“哈哈，你们难道就没发现在几乎所有发达国家中，也就日本和韩国的农产品价格高的离谱。”
我笑着说道。
“是的，前辈。你说的很对，所以都是财阀的错，他们垄断的进口和零售渠道！”
朴昌和小泉太郎，带着对财阀满满的怨念，麻溜了把各自的半个西瓜吃完了。
“啊，哟西，实在是太痛快了，每一次在中国吃西瓜，我都会感觉无比的满足。朴桑，你是不是也有同样的感觉。”
小泉太郎带着极大的满足感问道
“是的，实在是太爽了。”
“哈哈”
我们五人就这么看着两个活宝在那里感叹。
“说说你们工作找的怎么样了？”
我对这两家伙找工作的事情比较好奇。不知道这类留学生会找什么样的工作。
“前辈，我们工作还没找好，现在上海这边工作也不怎么好找，离开中国的日资企业越来越多了。哎”
说到这里小泉太郎无奈的摇了摇头。
“是的，前辈，韩资企业的情况和日资企业很相似，实在是太难了。”
朴昌同样一脸的无奈。
“哈，我记得你们来中国学的是历史方面的吧？这方面找工作真不怎么好找。哈哈”
说到这里，我转头问老潘他们。
“兄弟们，你们那边的公司要招人么？比如日语，韩语翻译啥的？”
听我这么一说，套利便笑着说道：
“哈。老吴，真赶巧了。我这边正打算做日韩股市的投资。要招这类人。额。朴昌，小泉太郎，你们对薪资待遇有啥要求么？”
听套利这么一说，两人瞬间兴奋了。立马站起来，对陶利一个90度鞠躬。
“噢，噢，前辈，太感谢了。我们要求不高，月薪一个月元RMB就可以啦。”
“一个月？行啊，没问题。”
套利笑着掏出2张名片，递给2人，随后继续说道：
“明天早上9点半带上个人资料，到这公司报到。”
两人接过名片后，又是一个鞠躬。
“是”“嗨”
===分割线====
下面回答书友们的一些问题
首先有书友问：
“教育咋看，村里小学倒闭了，以后都在城里镇上上学。”
随着人口出生量的下降，这类情况会越来越多。我记得我读小学的时候，我们村的小学一个年级有2个班，每个班40多号人，也就说一个1000多人村子。在那个时候每年有50个以上的新生儿。
而现在呢？
还是我老家村里，70以上的老年人已经有900多号人了。
总人口现在不到2000人。
新生儿减少所带来的问题是一系列的。
教育方面，小学，初中等学校的裁撤是必然趋势。
同样的，各大医院的产科，母婴用品，儿童用品。以及未来的婚恋市场都会萎缩
而同时也会导致相关行业就业岗位的减少。
如果人口的下降是逐步的缓慢的过程，这样我们的社会可以有一个逐步调整过程，
可按照现在的情况看，新生儿数量下降速度太快了。
2016年中国新生儿数量1786万。而到2023年只有902万、
7年时间，新生儿数量下降将近一半！
这意味着未来几年，小学教育方面，教师岗位的需求会比2016年缩减一半。医院产科方面的岗位也是如此。
其他任何和母婴，儿童相关的市场，工作岗位都会比2016年的时候要减少一半左右！
以及未来的婚庆行业，也是如此。
任何和年轻人相关的行业，都会受到影响！
所以从事这些行业的书友们，你们可得做好准备啊。
这些行业未来竞争会很残酷！
而针对中老年人的行业反而会越来越好。
去年老吴我心脏不舒服，自己看中医书配药吃，吃了几个月，效果有，但是一直无法彻底根治，3月份没办法只能找科班出生的中医看，现在吃了一个多月的中药了，给我感觉就是差不多快痊愈了。
而中医院里看病的病人大部分是中老年人。
未来养生调养的市场很大。
中医恰恰能发挥出最大的优势。
老吴我一直建议书友们有空去学中医，针灸啥的，学好这个，拿了证书，在未来混个中产真心不难的。
然后是书友“大牛走世界”的问题
“老吴，谈谈璩静事件”
额，貌似我在抖音上讲过这女人的事情了。
站在我的角度看，我是支持她的言论的。也许她有炒作个人的意图吧，对于百度或者是她个人有啥目的，我懒的去研究了。
我感兴趣的是她的言论以及网络上无数人对她这个言论的评价。
我相信只要是带过团队或者搞过企业的人都会认为她说的话很对。
搞企业也好，做项目也好，都是有计划，有规划的，时间，人力，物力都会有规划的布置。
如果团队里出现一个情绪极不稳定的人，那么这个人对一个团队来说是非常致命的。
因为作为管理者，你根本不知道这个情绪不稳定的人，在下一秒会做出什么样的狗屁倒灶的事情来。
一个项目，一个企业，不可能为了这么一个人的情感问题而改变项目计划和企业计划的。
而同样的，对打工者来说。
他们需要的是一个赏罚分明的领导。只有这样的领导，有能力，肯干活的人才有机会升加薪。
换成任何人，如果你天天埋头苦干，结果身边三天两头闹情绪，活干的不如你的人，在升职加薪各项待遇上和你一模一样，你会如何？
这是对所有人的不公！
书友们，你们是否还记得我在前面的章节里见过，如果我们想跨越阶层，或者说如果我们想在企业里升职加薪，那么我们就需要站在管着里的角度来看待问题，而不是站在被管着者的角度来看待问题
璩静事件，几乎大部分人都是站在被管理者的角度和思维来看这个问题。
但凡有人拿过月薪3万的人，都会认为她说的很对。
当我们在企业底层打工的时候，我们就需要站在主管的角度来看问题，在做好自身手头的工作的时候，培养管理者的思维。
同样的，如果你是企业的主管，你在做好本职工作的时候，你还要站在总经理或者老板的角度来看待工作。
平常我们养成这样的习惯，找问题，分析问题，解决问题，也许这个习惯无法让你一步登天。但是它会让你在遇到机会的时候，能抓的比其他人都牢靠！
这个世界不缺聪明人，不缺各种人才，缺的是机会！
如果你是老板，你会提拔重用什么样的人？
如果你是主管，你会提拔重用什么样的人？
我们知道很多企业里靠各种关系升职加薪的很多。
所以，在我看来，那些没有关系的人，能否升职加薪，靠的就是自身的价值是否值得你的上司重用！
拿了企业的薪水，那么在工作时间内，你的时间不属于你自己！
别扯什么情感问题，情绪问题。
今天你这人情感出问题了，我要来安抚，明天那个人失恋了，我又的安抚，后天另外一个人大姨妈来了，心情不好，我还要安抚。。。那企业还搞不搞了?
大家都是成年人了。在企业里，没有谁有义务和责任来哄你开心！
在老吴我的眼里，因为情感问题就动不动要辞职啥的人，显然是不符合我重用的标准的。
而同样的，一个企业，只要福利，待遇到位了，只要符合劳动法。那么这个企业就是好企业。
然后么，昨天谈了2房东的问题。
好几个书友都讲了租房时候碰到各种被二房东吸血的事情。
在老吴我看来，租房中的二房东这类资本食利行为，还只是咱们生活中最低级最浅层的资本吸血模式了。
更惨的有垄断医药的。
但是吧，这类事情，需要国家立法来打击。就目前情况看，够呛。以后这类情况还是会越来越严重的。
类似公共服务业，牵扯到老百姓日常生活的行业，务必从法律上杜绝食利资本的过度膨胀！
懒的写了。最近几天修改被审核内容，修改的焦头烂额啊~~~~
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小泉太郎一边吃西瓜一边说道。
“噢，也对，安德烈的老爹是伊万诺夫，他回去也说的通哈，不过你们怎么来上海找工作了？为何不回国啊？”
“不，前辈，我打死都不想回韩国了。那是地狱啊。我可不想每次吃西瓜的时候就吃那么一小片。韩国的财富太坏了！”
朴昌怒道。
“嘿，朴昌这家伙。前段时间都在做韩国的大米进出口生意”
小泉太郎嘿嘿一笑。继续说道：
“他做了几个月，然后洗手不干了。”
“嘿嘿”
朴昌嘿嘿一笑，低头吃西瓜，没再出声。
“韩国的大米进出口生意？”
“是的，前辈。就是从中国买大米装到行李箱里然后坐飞机回韩国。一趟下来也能赚1000RMB上下。”
“哈哈。”
众人闻言大笑。
“噢，我说什么大米进出口生意呢，这新闻我在抖音上也看到了。朴昌，你有没有想过为何韩国农产品这么贵？哪怕是保障最基本民生的大米都这么贵，这不正常的”
“是的，是的，前辈，你说的很对。所以我讨厌韩国的财阀，真的不想回韩国了。那里是普通人的地狱。你无法想象在韩国农产品的价格是中国的好几倍，而在上海北京这样的大城市里的我们的工资，已经和在韩国，日本差不多了。”
“所以我和小泉都不想回国了。打算在中国发展。”
“是的，日本也差不多，我回去的话，收入和在这边差不多，但是回去后，生活成本要高好几倍。该死的财阀，他们应该切腹自尽！”
小泉恨恨的说道。
“哈哈，你们难道就没发现在几乎所有发达国家中，也就日本和韩国的农产品价格高的离谱。”
我笑着说道。
“是的，前辈。你说的很对，所以都是财阀的错，他们垄断的进口和零售渠道！”
朴昌和小泉太郎，带着对财阀满满的怨念，麻溜了把各自的半个西瓜吃完了。
“啊，哟西，实在是太痛快了，每一次在中国吃西瓜，我都会感觉无比的满足。朴桑，你是不是也有同样的感觉。”
小泉太郎带着极大的满足感问道
“是的，实在是太爽了。”
“哈哈”
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“说说你们工作找的怎么样了？”
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“前辈，我们工作还没找好，现在上海这边工作也不怎么好找，离开中国的日资企业越来越多了。哎”
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“是的，前辈，韩资企业的情况和日资企业很相似，实在是太难了。”
朴昌同样一脸的无奈。
“哈，我记得你们来中国学的是历史方面的吧？这方面找工作真不怎么好找。哈哈”
说到这里，我转头问老潘他们。
“兄弟们，你们那边的公司要招人么？比如日语，韩语翻译啥的？”
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两人接过名片后，又是一个鞠躬。
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首先有书友问：
“教育咋看，村里小学倒闭了，以后都在城里镇上上学。”
随着人口出生量的下降，这类情况会越来越多。我记得我读小学的时候，我们村的小学一个年级有2个班，每个班40多号人，也就说一个1000多人村子。在那个时候每年有50个以上的新生儿。
而现在呢？
还是我老家村里，70以上的老年人已经有900多号人了。
总人口现在不到2000人。
新生儿减少所带来的问题是一系列的。
教育方面，小学，初中等学校的裁撤是必然趋势。
同样的，各大医院的产科，母婴用品，儿童用品。以及未来的婚恋市场都会萎缩
而同时也会导致相关行业就业岗位的减少。
如果人口的下降是逐步的缓慢的过程，这样我们的社会可以有一个逐步调整过程，
可按照现在的情况看，新生儿数量下降速度太快了。
2016年中国新生儿数量1786万。而到2023年只有902万、
7年时间，新生儿数量下降将近一半！
这意味着未来几年，小学教育方面，教师岗位的需求会比2016年缩减一半。医院产科方面的岗位也是如此。
其他任何和母婴，儿童相关的市场，工作岗位都会比2016年的时候要减少一半左右！
以及未来的婚庆行业，也是如此。
任何和年轻人相关的行业，都会受到影响！
所以从事这些行业的书友们，你们可得做好准备啊。
这些行业未来竞争会很残酷！
而针对中老年人的行业反而会越来越好。
去年老吴我心脏不舒服，自己看中医书配药吃，吃了几个月，效果有，但是一直无法彻底根治，3月份没办法只能找科班出生的中医看，现在吃了一个多月的中药了，给我感觉就是差不多快痊愈了。
而中医院里看病的病人大部分是中老年人。
未来养生调养的市场很大。
中医恰恰能发挥出最大的优势。
老吴我一直建议书友们有空去学中医，针灸啥的，学好这个，拿了证书，在未来混个中产真心不难的。
然后是书友“大牛走世界”的问题
“老吴，谈谈璩静事件”
额，貌似我在抖音上讲过这女人的事情了。
站在我的角度看，我是支持她的言论的。也许她有炒作个人的意图吧，对于百度或者是她个人有啥目的，我懒的去研究了。
我感兴趣的是她的言论以及网络上无数人对她这个言论的评价。
我相信只要是带过团队或者搞过企业的人都会认为她说的话很对。
搞企业也好，做项目也好，都是有计划，有规划的，时间，人力，物力都会有规划的布置。
如果团队里出现一个情绪极不稳定的人，那么这个人对一个团队来说是非常致命的。
因为作为管理者，你根本不知道这个情绪不稳定的人，在下一秒会做出什么样的狗屁倒灶的事情来。
一个项目，一个企业，不可能为了这么一个人的情感问题而改变项目计划和企业计划的。
而同样的，对打工者来说。
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书友们，你们是否还记得我在前面的章节里见过，如果我们想跨越阶层，或者说如果我们想在企业里升职加薪，那么我们就需要站在管着里的角度来看待问题，而不是站在被管着者的角度来看待问题
璩静事件，几乎大部分人都是站在被管理者的角度和思维来看这个问题。
但凡有人拿过月薪3万的人，都会认为她说的很对。
当我们在企业底层打工的时候，我们就需要站在主管的角度来看问题，在做好自身手头的工作的时候，培养管理者的思维。
同样的，如果你是企业的主管，你在做好本职工作的时候，你还要站在总经理或者老板的角度来看待工作。
平常我们养成这样的习惯，找问题，分析问题，解决问题，也许这个习惯无法让你一步登天。但是它会让你在遇到机会的时候，能抓的比其他人都牢靠！
这个世界不缺聪明人，不缺各种人才，缺的是机会！
如果你是老板，你会提拔重用什么样的人？
如果你是主管，你会提拔重用什么样的人？
我们知道很多企业里靠各种关系升职加薪的很多。
所以，在我看来，那些没有关系的人，能否升职加薪，靠的就是自身的价值是否值得你的上司重用！
拿了企业的薪水，那么在工作时间内，你的时间不属于你自己！
别扯什么情感问题，情绪问题。
今天你这人情感出问题了，我要来安抚，明天那个人失恋了，我又的安抚，后天另外一个人大姨妈来了，心情不好，我还要安抚。。。那企业还搞不搞了?
大家都是成年人了。在企业里，没有谁有义务和责任来哄你开心！
在老吴我的眼里，因为情感问题就动不动要辞职啥的人，显然是不符合我重用的标准的。
而同样的，一个企业，只要福利，待遇到位了，只要符合劳动法。那么这个企业就是好企业。
然后么，昨天谈了2房东的问题。
好几个书友都讲了租房时候碰到各种被二房东吸血的事情。
在老吴我看来，租房中的二房东这类资本食利行为，还只是咱们生活中最低级最浅层的资本吸血模式了。
更惨的有垄断医药的。
但是吧，这类事情，需要国家立法来打击。就目前情况看，够呛。以后这类情况还是会越来越严重的。
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