第494章
第494章
苏伯兴也是到了这时才突然发现，今天来的刘崇礼刘雅芝，竟然都是他亲家！
一个已成，一个将成，简直是好事儿啊！
“亲家母。”
周玉琴说道：“难得来一次江城，这次一定得多玩几天！”
这一声亲家母叫的是刘雅芝，顺带着丁慧芬也叫了。
刘崇礼呵呵笑道：“那是应该的，渃彤这丫头来江城就不想回去了，得，既然她不回去，我们就只有多往江城走走了。”
都说女大不中留，刘崇礼也明白这个道理。
他就是想着两家一起抽个时间，把这事儿给办了。
对于苏安他们也挺满意的。
除了刘雅芝，刘崇礼和丁慧芬都是第一次来江城。
这边刘崇礼和苏伯兴聊着，那边苏妍和刘雅芝也聊了起来。
聊的就是毅辰集团的事儿。
换帅的事儿提上日程之后，就该实施下去了。
听得苏妍的想法，刘雅芝点头道：“也好，你们随意发挥吧，刘氏集团只管投钱就行了，参与分红。”
事实上，从最开始的时候她就没想过插手毅辰集团的事儿。
让外行管内行，只会死得更快。
刘雅芝这边搞定，苏妍就知道问题不大了。
苏家和宋家对此都没有意见。
和几家说这事儿的时候，苏妍还添加了一条附加条件，那就是毅辰集团未来五年都不会分红。
她在商业上有独特的嗅觉。
以后毅辰集团做大做强，必然会出现卡脖子之类的事儿，她想用钱去攻克其他难关。
还没上任，她就给毅辰集团做了长期的规划。
这些前提都是毅辰集团能做大做强的情况下。
更何况，技术的储备永远都不是坏事儿，万一以后毅辰集团破产，也还有技术可卖。
几天之后，苏妍走马上任。
毅辰集团还为此发布了一则通告，公告换帅的事儿。
上任之后，苏妍就进行了大刀阔斧的改革，让毅辰集团能更好的运行，甚至更有凝聚力。
会议室。
三方投资集团全部都到了，会议开了整整一天。
首先就是三大投资集团占多少分红股的问题。
而决策权一直都在萧辰和李毅的手中，这一点几乎不会改变。
就是要保证两个创始人的绝对领导权。
到了最终，萧辰和李毅的分红股也被分别稀释到了百分之十左右。
对于这些萧辰倒不是很在意，李毅也觉得挺满意。
苏妍也分走了一部分分红权，大概是为了降低自己在毅辰集团的薪资待遇。
除了这些，集团下辖的毅辰科技也有分红权。
虽然有部分来员工编制进了毅辰集团，但毅辰科技始终只是个分公司，还有几个老员工在那儿坐镇。
层层分下去之后，几个每个老员工都有分红股份。
因为未来五年不会进行分红，这些股份更多的是激励作用，也是员工在毅辰集团价值的体现。
只要员工还在毅辰集团，那么集团的盈利就有他们的一部分。
当然了，如果员工离职的话，股份就会自动收回。
很明显，经过了这样的改制之后，员工的工作热情大涨。
虽然未来五年都拿不到集团的分红，但现在已经够好了。
在高新技术一类的集团公司当中，毅辰集团的薪资待遇不说最好，但也是排在头部了。
将股权的事儿定下来，苏妍接下来又定职责。
这一块倒是没三大集团公司的事儿，萧辰和李毅的事儿倒挺多。
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苏伯兴也是到了这时才突然发现，今天来的刘崇礼刘雅芝，竟然都是他亲家！
一个已成，一个将成，简直是好事儿啊！
“亲家母。”
周玉琴说道：“难得来一次江城，这次一定得多玩几天！”
这一声亲家母叫的是刘雅芝，顺带着丁慧芬也叫了。
刘崇礼呵呵笑道：“那是应该的，渃彤这丫头来江城就不想回去了，得，既然她不回去，我们就只有多往江城走走了。”
都说女大不中留，刘崇礼也明白这个道理。
他就是想着两家一起抽个时间，把这事儿给办了。
对于苏安他们也挺满意的。
除了刘雅芝，刘崇礼和丁慧芬都是第一次来江城。
这边刘崇礼和苏伯兴聊着，那边苏妍和刘雅芝也聊了起来。
聊的就是毅辰集团的事儿。
换帅的事儿提上日程之后，就该实施下去了。
听得苏妍的想法，刘雅芝点头道：“也好，你们随意发挥吧，刘氏集团只管投钱就行了，参与分红。”
事实上，从最开始的时候她就没想过插手毅辰集团的事儿。
让外行管内行，只会死得更快。
刘雅芝这边搞定，苏妍就知道问题不大了。
苏家和宋家对此都没有意见。
和几家说这事儿的时候，苏妍还添加了一条附加条件，那就是毅辰集团未来五年都不会分红。
她在商业上有独特的嗅觉。
以后毅辰集团做大做强，必然会出现卡脖子之类的事儿，她想用钱去攻克其他难关。
还没上任，她就给毅辰集团做了长期的规划。
这些前提都是毅辰集团能做大做强的情况下。
更何况，技术的储备永远都不是坏事儿，万一以后毅辰集团破产，也还有技术可卖。
几天之后，苏妍走马上任。
毅辰集团还为此发布了一则通告，公告换帅的事儿。
上任之后，苏妍就进行了大刀阔斧的改革，让毅辰集团能更好的运行，甚至更有凝聚力。
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三方投资集团全部都到了，会议开了整整一天。
首先就是三大投资集团占多少分红股的问题。
而决策权一直都在萧辰和李毅的手中，这一点几乎不会改变。
就是要保证两个创始人的绝对领导权。
到了最终，萧辰和李毅的分红股也被分别稀释到了百分之十左右。
对于这些萧辰倒不是很在意，李毅也觉得挺满意。
苏妍也分走了一部分分红权，大概是为了降低自己在毅辰集团的薪资待遇。
除了这些，集团下辖的毅辰科技也有分红权。
虽然有部分来员工编制进了毅辰集团，但毅辰科技始终只是个分公司，还有几个老员工在那儿坐镇。
层层分下去之后，几个每个老员工都有分红股份。
因为未来五年不会进行分红，这些股份更多的是激励作用，也是员工在毅辰集团价值的体现。
只要员工还在毅辰集团，那么集团的盈利就有他们的一部分。
当然了，如果员工离职的话，股份就会自动收回。
很明显，经过了这样的改制之后，员工的工作热情大涨。
虽然未来五年都拿不到集团的分红，但现在已经够好了。
在高新技术一类的集团公司当中，毅辰集团的薪资待遇不说最好，但也是排在头部了。
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