第1216章
第1216章
估计王总是想借着机会，给他的扶持人增长些业绩。
而唐舒直言，从这次之后，投资收益都要归属到分公司。而且分公司的管理权也要全部下放到他手中。
每年按照与总部协议的利润点，一分不差的上交。
至于其他的，总部的人也别插手置喙。若是他有过错，再另行商议。
如此一来，分公司能行使的权利的更大，除了上交到总部的利润之外，其余都是他们自己承担。
这可是给足了员工们干劲儿，为了自己口袋中的钱财，大家也会拼尽全力的去跑业务。
“你和唐总之前就认识，这么有人格魅力的人，你都没考虑过吗？”叶雯雯现在觉得，唐舒就是她最完美的择偶标准。
不过像是这样高不可攀的偶像级别的人物，她也就只有做做白日梦的份儿了。
觉得即便是自己，也无法与这样优秀的人匹配。
日常中唯一能有资格站在唐舒身边的，也就是林雪琼了。
只听咣当一声，正在厨房切水果的沈景坤，水果刀落在案板上的声音非常大，把立碗架的碗筷都给震动了。
“没有。”林雪琼坦然回答。“我那个时候倾慕沈医生多年，眼里和心里都是他，哪里还容得下别人。”
虽是在沈景坤的耳朵里，这是个糖衣炮弹，还是个可信度不高的糖衣炮弹，但他的内心是极其满足的。
即便是哄骗，只要是出自她的口中，他也愿意招盘接收。
“也是，沈医生也非常优秀。”叶雯雯后知后觉，自己在沈景坤的面前提及其他与林雪琼般配的男性，他会高兴才怪呢。
生硬的把话题转到投资项目上。这次看韩币跌，打算投资期间有多长。
唐舒那边似乎是有其他的计划，他是想借着这次投资收益，让分公司在总部的地位，更上一层楼。可以给员工争取更多的切身利益。
“你们怎么就这么笃定，万无一失呢。”林雪琼把合同收起来，投资有风险，在没尘埃落定之前，她也无法下定论。
更何况，投资期限这种事，谁也无法预料。
叶雯雯专业素养，比她要高上许多，怎么会问出来这么幼稚的问题。
“我也是想替唐总做些什么。听他在与总部的人据理力争的时候，我倒是明白，为什么你手底下的人对你那么信服。”一个可以把普通员工的利益都放在心上的领导，员工如何不信服。
而且唐舒的那些经营管理观念，也是很有趣。让大家随时可以各抒己见，甚至可以发表对公司管理的意见和建议。
畅所欲言，尽可能的把工作环境调整到最佳。
说是只有自身的状态调整的最好，才可以给客户提出来更好的投资方案。
而且日后脱离了总部之后，可能有些项目，就是要他们自己来规划。
给了员工很大的主动权，对于叶雯雯这样头脑活跃的人来说，是非常好的事情。
但对于一些，只愿意按部就班的完成领导发布的任务的员工，自然就不太友好了。
“极大地调动员工的能动性，对公司而言是有很大益处的。这种经营理念，或许是来源于国外的一些公司吧。”
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估计王总是想借着机会，给他的扶持人增长些业绩。
而唐舒直言，从这次之后，投资收益都要归属到分公司。而且分公司的管理权也要全部下放到他手中。
每年按照与总部协议的利润点，一分不差的上交。
至于其他的，总部的人也别插手置喙。若是他有过错，再另行商议。
如此一来，分公司能行使的权利的更大，除了上交到总部的利润之外，其余都是他们自己承担。
这可是给足了员工们干劲儿，为了自己口袋中的钱财，大家也会拼尽全力的去跑业务。
“你和唐总之前就认识，这么有人格魅力的人，你都没考虑过吗？”叶雯雯现在觉得，唐舒就是她最完美的择偶标准。
不过像是这样高不可攀的偶像级别的人物，她也就只有做做白日梦的份儿了。
觉得即便是自己，也无法与这样优秀的人匹配。
日常中唯一能有资格站在唐舒身边的，也就是林雪琼了。
只听咣当一声，正在厨房切水果的沈景坤，水果刀落在案板上的声音非常大，把立碗架的碗筷都给震动了。
“没有。”林雪琼坦然回答。“我那个时候倾慕沈医生多年，眼里和心里都是他，哪里还容得下别人。”
虽是在沈景坤的耳朵里，这是个糖衣炮弹，还是个可信度不高的糖衣炮弹，但他的内心是极其满足的。
即便是哄骗，只要是出自她的口中，他也愿意招盘接收。
“也是，沈医生也非常优秀。”叶雯雯后知后觉，自己在沈景坤的面前提及其他与林雪琼般配的男性，他会高兴才怪呢。
生硬的把话题转到投资项目上。这次看韩币跌，打算投资期间有多长。
唐舒那边似乎是有其他的计划，他是想借着这次投资收益，让分公司在总部的地位，更上一层楼。可以给员工争取更多的切身利益。
“你们怎么就这么笃定，万无一失呢。”林雪琼把合同收起来，投资有风险，在没尘埃落定之前，她也无法下定论。
更何况，投资期限这种事，谁也无法预料。
叶雯雯专业素养，比她要高上许多，怎么会问出来这么幼稚的问题。
“我也是想替唐总做些什么。听他在与总部的人据理力争的时候，我倒是明白，为什么你手底下的人对你那么信服。”一个可以把普通员工的利益都放在心上的领导，员工如何不信服。
而且唐舒的那些经营管理观念，也是很有趣。让大家随时可以各抒己见，甚至可以发表对公司管理的意见和建议。
畅所欲言，尽可能的把工作环境调整到最佳。
说是只有自身的状态调整的最好，才可以给客户提出来更好的投资方案。
而且日后脱离了总部之后，可能有些项目，就是要他们自己来规划。
给了员工很大的主动权，对于叶雯雯这样头脑活跃的人来说，是非常好的事情。
但对于一些，只愿意按部就班的完成领导发布的任务的员工，自然就不太友好了。
“极大地调动员工的能动性，对公司而言是有很大益处的。这种经营理念，或许是来源于国外的一些公司吧。”
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